Lowongan Kerja Indomaret Nias Terbaru 2023 Lulusan SMA/SMK/D3/S1

Lowongan kerja indomaret nias – Indomaret adalah sebuah jaringan toko ritel atau minimarket yang berasal dari Indonesia. Indomaret didirikan pada tahun 1988 dan merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia. Indomaret menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari, seperti makanan, minuman, produk kebersihan, barang kebutuhan rumah tangga, produk elektronik, serta layanan pembayaran tagihan dan pengiriman uang.

Indomaret menjadi salah satu pilihan populer bagi masyarakat Indonesia untuk berbelanja karena ketersediaan produk yang lengkap, harga yang terjangkau, dan keberagaman lokasi toko yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Indomaret juga dikenal dengan konsep toko yang nyaman dan ramah pengguna, dengan fasilitas seperti layanan 24 jam, sistem kasir modern, serta program promo dan diskon yang menarik bagi pelanggan.

Seiring dengan perkembangan bisnis ritel di Indonesia, Indomaret telah menjadi salah satu merek yang dikenal dengan baik dan menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari masyarakat Indonesia sebagai salah satu pilihan tempat berbelanja yang praktis dan terpercaya.

Cara Cek Lowongan Kerja Indomaret Nias Terbaru 2023 Secara Online

Untuk mengecek lowongan kerja terbaru di Indomaret secara online, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

1. Kunjungi situs resmi Indomaret: Buka web browser Anda dan kunjungi situs resmi Indomaret di https://www.indomaret.co.id/.
2. Pilih menu “Karir”: Biasanya, terdapat menu “Karir” atau “Lowongan Kerja” yang terletak di bagian bawah atau atas halaman utama situs Indomaret. Klik pada menu tersebut.
3. Pilih “Lowongan Kerja”: Setelah Anda memilih menu “Karir” atau “Lowongan Kerja”, Anda akan diarahkan ke halaman yang berisi informasi tentang lowongan kerja terbaru di Indomaret. Pilih “Lowongan Kerja” untuk melihat daftar posisi yang sedang dibuka.
4. Pilih posisi yang diminati: Pada halaman lowongan kerja, Anda akan melihat daftar posisi yang sedang dibuka di Indomaret. Pilih posisi yang Anda minati dan klik pada judul posisi tersebut untuk melihat detail lebih lanjut tentang persyaratan, tanggung jawab, dan informasi lainnya terkait posisi tersebut.
5. Baca informasi lowongan dengan teliti: Bacalah informasi lowongan kerja dengan seksama untuk memahami persyaratan, batas waktu pendaftaran, dan langkah-langkah untuk mengirimkan lamaran kerja.
6. Kirimkan lamaran kerja: Jika Anda memenuhi persyaratan dan berminat untuk melamar, ikuti petunjuk yang tercantum dalam informasi lowongan untuk mengirimkan lamaran kerja Anda. Biasanya, Anda akan diminta untuk mengisi formulir pendaftaran online dan mengunggah CV, surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya.
7. Periksa status lamaran: Setelah Anda mengirimkan lamaran kerja, periksa secara berkala status lamaran Anda melalui akun yang telah Anda daftarkan atau melalui email yang diberikan oleh Indomaret untuk mendapatkan update terkait proses seleksi.

Selain itu, Anda juga dapat mengikuti akun media sosial Indomaret atau berlangganan newsletter mereka untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan kerja yang sedang dibuka. Pastikan Anda memeriksa situs resmi Indomaret secara berkala, karena lowongan kerja dapat berubah dan diperbarui sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Cara Mengajukan Lamaran Lowongan Kerja Indomaret Nias Terbaru 2023 Secara Online

Untuk mengajukan lamaran lowongan kerja di Indomaret secara online, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

1. Kunjungi situs resmi Indomaret: Buka web browser Anda dan kunjungi situs resmi Indomaret di https://www.indomaret.co.id/.
2. Pilih menu “Karir”: Biasanya, terdapat menu “Karir” atau “Lowongan Kerja” yang terletak di bagian bawah atau atas halaman utama situs Indomaret. Klik pada menu tersebut.
3. Cari lowongan kerja yang diminati: Pada halaman “Karir” atau “Lowongan Kerja”, Anda dapat mencari lowongan kerja yang diminati dengan menggunakan fitur pencarian atau memilih kategori atau posisi yang Anda minati.
4. Baca informasi lowongan dengan teliti: Klik pada judul lowongan kerja yang Anda minati untuk melihat detail informasi terkait persyaratan, tanggung jawab, dan informasi lainnya terkait posisi tersebut. Bacalah informasi lowongan kerja dengan seksama untuk memahami persyaratan yang diperlukan.
5. Klik “Lamar”: Jika Anda memenuhi persyaratan dan berminat untuk melamar, klik tombol “Lamar” atau “Apply” yang terdapat dalam informasi lowongan kerja yang Anda pilih.
6. Isi formulir pendaftaran: Anda akan diarahkan ke halaman formulir pendaftaran online. Isi formulir pendaftaran dengan lengkap dan benar, termasuk informasi pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan instruksi yang diberikan.
7. Unggah CV dan surat lamaran: Biasanya, Anda akan diminta untuk mengunggah CV (Curriculum Vitae) atau resume dan surat lamaran kerja. Pastikan dokumen yang diunggah telah sesuai dengan format yang ditentukan dan memiliki informasi yang relevan.
8. Periksa kembali data yang diisi: Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan Anda telah memeriksa kembali data yang diisi untuk memastikan informasi yang diberikan telah lengkap dan akurat.
9. Kirimkan lamaran: Setelah memeriksa kembali, klik tombol “Kirim” atau “Submit” untuk mengirimkan lamaran kerja Anda.
10. Periksa status lamaran: Setelah Anda mengirimkan lamaran kerja, periksa secara berkala status lamaran Anda melalui akun yang telah Anda daftarkan atau melalui email yang diberikan oleh Indomaret untuk mendapatkan update terkait proses seleksi.

Pastikan Anda mengikuti petunjuk yang diberikan oleh Indomaret dengan cermat dan menyediakan informasi yang akurat dan lengkap dalam lamaran kerja Anda. Semoga berhasil!

Lowongan Kerja Indomaret Cabang Nias Lulusan SMA-D3 Terbaru 2023

– Store Junior Leader

Melayani konsumen, Bertanggung jawab terhadap kebersihan serta kerapihan toko Indomaret, Bertanggung jawab terhadap operasional serta administrasi toko

Requirements: Laki- laki/ Perempuan, umur maks. 27 tahun, Pend. D3/ D4/ S1, Bersedia kerja SHIFTING( 3 Shift)

(Seluruh Jurusan)

– Pramuniaga Part Time

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Umur 18-30 tahun
• Berpenampilan menarik, sehat jasmani rohani, tidak bertato, dan khusus pria tidak bertindik
• Jujur dan cekatan
• Minimal SMA/SMK atau mahasiswa aktif
• Domisili di sekitar toko yang dipilih untuk part time
• Bersedia bekerja sesuai hari dan jam kebutuhan toko

Berkas Lamaran:

• SKCK
• Surat pengantar domisili dan berkelakuan baik dari RT/RW atau kampus
• Surat pernyataan orang tua
• Fotokopi KTP
• Fotokopi KK
• Fotokopi Ijazah Pendidikan Terakhir (SMA/SMK atau Diploma/Sarjana)

– Store Crew

Bertanggung jawab atas operasional dan pelayanan toko Indomaret

Persyaratan:

• Laki-laki/Perempuan
• Berusia maksimal 23 tahun (Laki-laki) & maksimal 22 tahun (Perempuan)
• Tinggi badan minimal 160 cm (Laki-laki) & minimal 155 cm (Perempuan)
• Pendidikan SMA Sederajat
• Berpenampilan menarik
• Tidak sedang kuliah
• Belum menikah

Benefit:

• Gaji Diatas UMR
• Insentif
• Kesempatan menjadi karyawan tetap
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
• THR, Tunjangan, Cuti, Dll

File Lamaran:

• Surat Lamaran (Di tulis tangan)
• Pas Foto 4×6 (2 Lembar)
• Fotocopy KTP (2 Lembar)
• Fotocopy KK (2 Lembar)
• Fotocopy IJAZAH (2 Lembar) *JIKA BELUM ADA IJAZAH MENGGUNAKAN SURAT KELULUSAN*
• Fotocopy SKCK (2 Lembar)
• Surat Keterangan Sehat
• Susun berkas lamaran sesuai urutan

Besaran Gaji Karyawan Indomaret Nias Terbaru 2023

Umumnya, sebagai pegawai Indomaret, gaji karyawan akan terdiri dari gaji pokok dan mungkin juga tunjangan atau bonus tertentu. Gaji pokok dan tunjangan biasanya ditentukan berdasarkan posisi atau jabatan, tanggung jawab, pengalaman kerja, serta kebijakan gaji perusahaan.

Di bawah ini Anda hanya akan menemukan gambaran gaji karyawan Indomaret di wilayah tertentu, mengikuti gaji UMK. Gaji yang tercantum di bawah ini dapat bervariasi tergantung di mana Indomaret bekerja.

No.	Jabatan Pegawai	Gaji / Bulan
1.	Branch Manager	Rp 34.800.000
2.	Branch Manager SME	Rp 25.500.000
3.	Marketing Manager	Rp 24.600.000
4.	Database Analisyt	Rp 16.500.000
5.	Manager	Rp 14.000.000
6.	Assistant Manger	Rp 14.000.000
7.	Devevolment Manager	Rp 13.500.000
8.	Finance Manager	Rp 13.200.000
9.	Operatioanal Manager	Rp 12.000.000
10.	Junior Project Manager	Rp 12.000.000
11.	Accounting Manager	Rp 12.000.000
12.	Category Manager	Rp 12.000.000
13.	Junior Manager	Rp 11.000.000
14.	Web Development Manger	Rp 10.300.000
15.	Personal And General Affair Staff	Rp 10.000.000
16.	HRD Manger	Rp 10.000.000
17.	Merchandising Junior Manger	Rp 10.000.000
18.	IT Manger	Rp 10.000.000
19.	Franhise Manager	Rp 10.000.000
20.	Area Manager	Rp 9.550.000
21.	Pemasaran	Rp 8.420.000
22.	Marketing Junior Manager	Rp 8.200.000
23.	Internal Supervisor	Rp 8.000.000
24.	Project Supervisor	Rp 8.000.000
25.	Branch Inventory Control Manager	Rp 8.000.000
26.	Legal	Rp 8.000.000
27.	Pendidikan / Pelatihan	Rp 7.250.000
28.	Teknologi Informatika	Rp 6.150.000
29.	Brand Development Supervisor	Rp 6.000.000
30.	Programmer	Rp 6.000.000
31.	Wealt Mangement MDP	Rp 6.000.000
32.	Pelayanan Profesioanal	Rp 6.000.000
33.	Tax Manager	Rp 6.000.000
34.	IT Progammer and Analyst	Rp 6.000.000
35.	Management	Rp 6.000.000
36.	Head Store (Kepala Toko)	Rp 6.000.000
37.	Pelayanan Kesehatan	Rp 6.000.000
38.	Management Trainee	Rp 5.500.000
39.	Junior Staff	Rp 5.500.000
40.	Mangement Development Program	Rp 5.270.000
41.	Area Supervisor	Rp 5.250.000
42.	Accounting and Tax Supervisor	Rp 5.100.000
43	Akuntansi	Rp 5.020.000
44.	MDP	Rp 5.000.000
45.	IT Support Staff	Rp 5.000.000
46.	Junior Supervisor	Rp 4.000.000
47.	Asissten Kepala toko	Rp 2.500.000
48.	Marchentdaiser	Rp 4.000.000
49.	Kasir	Rp 4.000.000
50.	Pramuniaga	Rp 1.900.000 – Rp 2.700.000

Untuk mengetahui besaran gaji karyawan Indomaret di wilayah Nias pada tahun 2023, Anda dapat melakukan beberapa langkah berikut:

Cek sumber resmi: Kunjungi situs resmi Indomaret atau hubungi bagian HRD (Sumber Daya Manusia) Indomaret di wilayah Nias untuk mengetahui informasi terbaru mengenai besaran gaji karyawan.

Ajukan pertanyaan pada saat wawancara: Jika Anda sudah dalam tahap wawancara untuk lowongan kerja di Indomaret di wilayah Nias, Anda dapat bertanya langsung kepada pihak HRD atau pihak yang berwenang mengenai besaran gaji yang ditawarkan.

Cari informasi dari sumber terpercaya: Anda juga dapat mencari informasi dari sumber terpercaya seperti situs karir, forum diskusi, atau grup sosial media yang membahas mengenai gaji karyawan Indomaret di wilayah Nias. Namun, pastikan sumber informasi tersebut dapat dipercaya dan diverifikasi.

Dalam mencari informasi mengenai besaran gaji, penting untuk diingat bahwa gaji dapat berbeda-beda tergantung pada berbagai faktor seperti wilayah geografis, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, serta kebijakan internal perusahaan. Sebaiknya Anda melakukan riset yang komprehensif dan memeriksa informasi tersebut langsung kepada sumber yang dapat dipercaya untuk memastikan keakuratan dan keberlakuannya.

Tahapan Proses Rekrutmen Lowongan Kerja Indomaret Nias

Seperti dilansir situs resmi Indomaret, ada beberapa tahapan dalam proses rekrutmen Indomaret

• Penyortiran CV
• Tes psikologi/Psikotes
• Tes keterampilan (jika diperlukan)
• Grup diskusi
• Wawancara HRD
• Wawancara terakhir
• Surat penawaran

* Setiap langkah memiliki interval maksimal 2 minggu dan, jika memungkinkan, dapat menyelesaikan 2 langkah proses rekrutmen dalam 1 hari.

Persyaratan melamar pekerjaan di Indomaret di atas mungkin sedikit berbeda tergantung dari posisi yang dilamar dan juga lokasi cabang Indomaret. Oleh karena itu, sebaiknya tanyakan langsung ke cabang Indomaret terdekat tentang persyaratan melamar ke Indomaret.

Sistem Kerja di Indomaret Nias Berdasarkan Pengalaman Karyawan di Lapangan

Sistem kerja di Indomaret dapat bervariasi tergantung pada pengalaman karyawan di lapangan. Berikut adalah beberapa hal yang mungkin menjadi pertimbangan dalam sistem kerja Indomaret berdasarkan pengalaman karyawan di lapangan:

1. Posisi atau jabatan: Karyawan yang memiliki pengalaman di lapangan biasanya dapat memperoleh posisi atau jabatan yang lebih tinggi sesuai dengan pengetahuan, keterampilan, dan pengalamannya. Sebagai contoh, karyawan yang memiliki pengalaman sebagai kasir atau pelayan dapat dipromosikan menjadi supervisor atau kepala toko.
2. Tanggung jawab: Karyawan dengan pengalaman di lapangan mungkin diberikan tanggung jawab yang lebih besar dalam menjalankan tugas dan fungsi pekerjaannya. Hal ini dapat meliputi tanggung jawab dalam mengelola tim, mengawasi operasional toko, atau mengambil keputusan penting dalam situasi tertentu.
3. Keterampilan khusus: Karyawan dengan pengalaman di lapangan yang memiliki keterampilan khusus, seperti pengelolaan stok, visual merchandising, atau manajemen produk tertentu, mungkin diberikan tanggung jawab yang lebih spesifik sesuai dengan keterampilan yang dimilikinya.
4. Pelatihan dan pengembangan: Karyawan dengan pengalaman di lapangan yang telah menunjukkan kemampuan dan dedikasi yang baik dalam pekerjaannya mungkin diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan lebih lanjut untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuannya.
5. Kompensasi: Pengalaman kerja di lapangan juga dapat mempengaruhi kompensasi karyawan. Karyawan yang memiliki pengalaman yang lebih luas dan telah berkontribusi dalam meningkatkan performa toko atau cabang mungkin berhak mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi sesuai dengan kontribusi yang diberikan.

Namun, perlu diingat bahwa sistem kerja di Indomaret dapat berbeda di setiap cabang atau wilayah, dan dapat berubah seiring waktu. Penting bagi karyawan untuk berkomunikasi dengan pihak HRD atau manajemen Indomaret untuk memahami lebih lanjut tentang sistem kerja yang berlaku dan peluang pengembangan karir berdasarkan pengalaman kerja di lapangan.